Концепция «well-being» в организациях здравоохранения: правовые механизмы внедрения в отечественную корпоративную культуру
Ключевые слова:
well-being, благополучие, организации здравоохранения, корпоративная культура, медицинские работники, врач.Аннотация
Статья посвящена изучению нового и трендового явления - концепции «Well-being» в трудовых отношениях и корпоративной культуре. Рассмотрена практика внедрения такой концепции за рубежом и особое внимание уделено ее правовому обеспечению.
В рамках исследования поставлена задача рассмотреть возможности внедрения данной концепции в корпоративную культуру организаций здравоохранения Республики Казахстан. Осознавая особое место медицинских работников, авторами исследована возможность создания для них благоприятных условий и предложены подходы, которые дадут им преимущество в конкуренции на рынке труда.
Проведен обзор научных работ, связанных с концепцией «Well-being», проведен теоретический анализ литературы. Обсуждены возможности правовой имплементации и применения данного механизма к конкретной целевой аудитории, представлены результаты.
Авторами, впервые в Республике Казахстан, предпринята научная попытка провести исследование, дающее результаты в виде доказательств эффективности подходов, предусматриваемых программами «Well-being» и предложения по пути правового обеспечения и применения данной концепции.
